Sales Specialist IT H/F - Sales Graduate Programme 2025

Computacenter France SAS • Gonesse, Paris, Roissy

Gonesse, Paris, Roissy

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Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) (prochainement diplômé(e) ou depuis 1,2 ans) passionné(e) par le commerce et l'IT et vous voulez vivre une expérience hors du commun ? Nous vous offrons une place dans notre programme Sales GRADUATES – Early Career 2025 qui débutera en septembre 2025 en CDI.

Votre environnement
Ce programme de 12 mois est conçu pour offrir aux jeunes diplômé(e)s une formation à la vente dans le domaine des technologies de l'information.

Vos missions
Ce programme passionnant vous permettra de renforcer votre réflexion stratégique, vos techniques de vente et votre connaissance de l'informatique. Vous plongerez dans ce monde innovant, avec des perspectives de carrière et un objectif clair dès le départ.

C’est un programme de formation commerciale approfondi de 12 mois qui vous donne un aperçu de tous les domaines de l'organisation via des rotations régulières.
Vous aurez la possibilité de participer à différentes phases de formation et de suivre une formation commerciale personnalisée et approfondie, avec immersion au siège de Computacenter à Londres (Royaume-Uni).
Vous jouerez un rôle actif au sein de différents départements, tels que Inside Sales, Solutions Sales, Secteurs privés et publics, ...
Vous serez soutenu par un mentor de l'entreprise qui vous encadrera et vous guidera tout au long du programme.
Vous serez basé(e) dans nos bureaux de Paris, mais vous aurez l'occasion de visiter notre siège social à Londres et d'autres sites principaux de Computacenter en Europe, afin de comprendre nos différentes offres commerciales et de suivre plusieurs formations sur les solutions.

Une fois le programme terminé avec succès, vous vous verrez proposer un poste d’Account Manager ou de Sales Specialist au sein de l'organisation commerciale de Computacenter France.

Votre profil
Vous n'avez pas d'expérience réelle dans le domaine de l'informatique ou de la vente ? Vous recherchez un CDI ?
Pas de problème ! Repoussez vos propres limites. Surprenez-vous par ce que vous pouvez accomplir. Nous croyons fermement que ce qui compte, ce n'est pas d'où vous venez, mais où vous allez.

Vous êtes titulaire d'un diplôme bac +4/5 (ou allez bientôt l'être)
Vous êtes motivé(e) et avez un intérêt marqué pour la technologie et la vente.
Vous avez la capacité et l'enthousiasme nécessaires pour travailler dans un environnement en constante évolution.
Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication et vous avec un très bon niveau d’anglais.
Vous travaillez bien en équipe et avez le désir de réussir.
Vous êtes libre à partir de début septembre 2025 pour commencer le programme Sales Early Career de 12 mois.

Comment se passe le process de recrutement ?
À la suite de votre candidature vous serez contacté(e) par mail pour vous informer de votre sélection (ou non) à l’étape 2 du process : la Vidéo.
A la suite de l’étape Vidéo, si votre candidature est retenue vous serez invité(e) à l’une de nos demi-journées d’évaluation organisées en juin.

La tech c'est notre business, mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font !

Ces petits plus qui font la différence

Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l’un des membres de notre communauté.

Prime transport, remboursement carte Navigo & prime vacances

Prime transport selon le type de véhicules utilisés, prime vélo, et remboursement de 50 % du titre de transport en commun. Prime vacances calculée selon les modalités de la convention de la branche et versée 2 fois par an.

Développement des compétences

Au delà des formations, de nombreuses occasions de s'informer & partager (business breakfast, sales summits, sales academy, afterwork,...) qui aident les équipes à conserver une longueur d’avance sur les dernières tendances.

Développement des compétences

Au delà des formations et certifications technologiques, profitez de notre programme de montée en compétences de type TRG Academy et autres. Intégrez notre communauté d'experts qui se partagent régulièrement leurs savoir-faire et expérience.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier. Des évéments organisés pour échanger sur les succès et les célébrer. Un "Group Kick-off" annuel de début d'année réunis l'ensemble des commerciaux pour démarrer l'année - unique en son genre !

Télétravail

En fonction de leur poste et s'ils le souhaitent, nos collaborateurs peuvent réaliser jusqu'à 50 % de leur temps de travail en télétravail.

Tickets restaurant

Carte ticket restaurant ou prime panier (en fonction du poste).

Protection sociale

Une protection sociale santé / prévoyance en faveur des collaborateurs Computacenter et leur famille.

CSE

Un CSE dynamique proposant des offres de divertissement, culturelles et sportives, des bons cadeaux de fin d'année ou encore des chèques vacances.

Politique cooptation

Une politique attractive récompensant les collaborateurs présentant de nouveaux talents, avec une prime à la clé.

Aide à l'insertion

Des partenariats avec Pôle Emploi pour faciliter l'insertion des personnes éloignées de l'emploi et/ou en reconversion professionnelle

Un groupe international

Profitez d'une communauté interne dynamique et investie pour partager avec vos pairs.

Des clients de renoms

Travaillez avec les plus grandes entreprises privées et organisations publiques.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.

Santé et bien-être

De nombreux programmes mis en place autour de la santé et du bien-être (application mobile santé, ligne d'écoute, semaine de la QVT,…)

Nos clients, grands noms de l’industrie et de l’économie

Nos partenaires de confiance

Processus de recrutement : quelles sont les étapes ?

Les étapes en détail

Du dépôt de la canditature jusqu'à la proposition d'emploi

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale. À ce titre, nous apprécions les candidatures déposées en ligne. Une fois votre dossier complété et déposé (documents téléchargés ainsi que vos prétentions salariales et vos disponibilités indiquées), voici les prochaines étapes :

Dépôt de candidature : votre dossier de candidature est examiné avec respect et attention par le service recrutement ;
Présélection : vous obtenez un premier contact téléphonique afin de valider les informations recueillies et nous expliquer quelles sont vos motivations ;
Premier entretien : une fois l’étape de la présélection franchie, vous êtes invité à un entretien managérial qui nous permet d'apprécier vos compétences spécifiques liées au poste ;
Tests et évaluations : selon le poste à pourvoir, il peut vous être demandé d'effectuer des tests complémentaires qui nous permettent d'évaluer vos compétences et vos connaissances ;
Prise de décision : nous vous faisons un retour, qu’il soit positif ou négatif ;
Proposition : si nous pensons que vous avez le profil pour intégrer notre communauté d’experts, nous vous ferons une proposition d’emploi.

La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.

Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d’ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l’épanouissement de chacun. Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets.

Rejoignez-nous. Votre équipe vous attend !

Une carrière à l’international, c’est possible !

Nous sommes un groupe international avec une organisation humaine où chaque personne peut s’épanouir et grandir. Au-delà du partage de bonnes pratiques entre collaborateurs du monde entier, vous pourrez solliciter une mobilité internationale.