Lead Consultant Solution H/F

Computacenter France SAS • Lille, Lyon, Nantes, Paris

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Dans le cadre de notre fort développement en France, nous recherchons un/une Lead Consultant Solution pour renforcer nos équipes Développement de Services & Solutions.

Votre environnement
Consultant(e) technique expérimenté(e), le/la Lead Consultant Solution est un acteur clé du développement commercial de Professional Services (PS) auprès des clients qui lui sont affectés.

  • Il/elle développe des échanges réguliers avec les interlocuteurs pertinents chez le client, pour se faire identifier comme référent sur les aspects technologiques ;
  • Il/elle aide et conseille le client dans ses choix et orientations ;
  • Il/elle contribue à identifier les opportunités PS des clients, les qualifier et les gérer ;
  • Il/elle garantit la compréhension des enjeux des clients aussi bien techniques que métiers ;
  • Il/elle assume l’expertise technique et la réponse aux appels d'offres complexes PS, la responsabilité commerciale étant portée par le Sales Specialist ;
  • Il/elle supervise l’implémentation des dossiers qu’il/elle a contribué à signer quand ils sont stratégiques.

Vos missions
Génération de leads, avant-vente et suivi du delivery des leads générés (≈ 70%) :

  • Positionner de manière proactive et indépendante les savoir-faire CC auprès des clients en collaboration avec les équipes internes ;
  • Aider et conseiller le client, au travers d’échanges, de workshops et de RDV réguliers ;
  • Qualifier les dossiers ;
  • Être le responsable technique des solutions complexes et globales proposées aux clients stratégiques ;
  • Développer les relations des clients stratégiques à long terme avec la promotion des solutions, en coordination avec les équipes Sales ;
  • Contribuer au lancement et à la mise en œuvre des projets stratégiques qui sont dans votre domaine de responsabilité pendant la phase de delivery ;
  • Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes de Delivery et du client ;
  • Rester en contact avec les clients et les équipes opérationnelles pendant les phases de Delivery et/ou aux étapes clés des projets ;
  • Participer aux comités de pilotage des projets stratégiques ;
  • Animer des ateliers avec les clients pour recueillir et qualifier des demandes complexes ;
  • Se coordonner avec l’équipe Sales dans les décisions Go/NoGo ;
  • Proposer des idées permettant d’animer les campagnes en collaboration avec les sales ;
  • Prendre en charge l'ensemble des aspects techniques concernant les appels d'offres complexes et de l'identification et l'évaluation des risques technologiques et financiers au niveau des offres.

Prestations facturées auprès des clients qui lui sont affectés (≈ 20%) :
Délivrer ponctuellement des prestations facturables chez le client sur des dossiers auxquels vous avez contribué.

Knowledge Management and Networking (≈ 10%) :

  • Formaliser et assurer le transfert des connaissances acquises et des meilleures pratiques aux équipes des Sales Specialists ;
  • Travailler à proximité des Chief Technologists pour les aider dans leurs activités (Sales Enablement, évangélisation, développement des offres, évènements partenaires, etc.) ;
  • Respecter les processus administratifs et documentation ;
  • Participer à des événements partenaires afin d’entretenir votre réseau auprès des partenaires éditeurs et constructeurs.

Votre profil

  • Vous possédez une solide expérience dans l’architecture et le consulting autour d’un des domaines technologiques suivants : Datacenter, Cloud, Sécurité, Réseaux ou Workplace ;
  • Vos connaissances expertes et larges dans un de ces domaines sont prouvées par des certifications et des expériences avérées ;
  • Vous faites preuve de l’esprit de synthèse et d’initiative, de la capacité à être moteur dans une démarche ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne sensibilité commerciale et votre capacité à vulgariser le discours et l’adapter en fonction de l’audience ;
  • Vous démontrez une aisance orale dans les présentations, soutenances, réunions, ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles (documents techniques, commerciaux, présentations) ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d’écoute et de communication ;
  • Vous faites preuve d’un esprit d’équipe et avez la capacité à leader dans une logique projet ;
  • Un bon niveau d’anglais est fortement souhaité.

Ces petits plus qui font la différence

Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l’un des membres de notre communauté.

Développement des compétences

Au delà des formations, de nombreuses occasions de s'informer & partager (business breakfast, sales summits, sales academy, afterwork,...) qui aident les équipes à conserver une longueur d’avance sur les dernières tendances.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier. Des évéments organisés pour échanger sur les succès et les célébrer. Un "Group Kick-off" annuel de début d'année réunis l'ensemble des commerciaux pour démarrer l'année - unique en son genre !

Tickets restaurant

Carte ticket restaurant ou prime panier (en fonction du poste).

Protection sociale

Une protection sociale santé / prévoyance en faveur des collaborateurs Computacenter et leur famille.

CSE

Un CSE dynamique proposant des offres de divertissement, culturelles et sportives, des bons cadeaux de fin d'année ou encore des chèques vacances.

Politique cooptation

Une politique attractive récompensant les collaborateurs présentant de nouveaux talents, avec une prime à la clé.

Un groupe international

Profitez d'une communauté interne dynamique et investie pour partager avec vos pairs.

Des clients de renoms

Travaillez avec les plus grandes entreprises privées et organisations publiques.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.

Santé et bien-être

De nombreux programmes mis en place autour de la santé et du bien-être (application mobile santé, ligne d'écoute, semaine de la QVT,…)

Nos clients, grands noms de l’industrie et de l’économie

Processus de recrutement : quelles sont les étapes ?
Les étapes en détail
Du dépôt de la canditature jusqu'à la proposition d'emploi

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale. À ce titre, nous apprécions les candidatures déposées en ligne. Une fois votre dossier complété et déposé (documents téléchargés ainsi que vos prétentions salariales et vos disponibilités indiquées), voici les prochaines étapes :

  1. Dépôt de candidature : votre dossier de candidature est examiné avec respect et attention par le service recrutement ;
  2. Présélection : vous obtenez un premier contact téléphonique afin de valider les informations recueillies et nous expliquer quelles sont vos motivations ;
  3. Premier entretien : une fois l’étape de la présélection franchie, vous êtes invité à un entretien managérial qui nous permet d'apprécier vos compétences spécifiques liées au poste ;
  4. Tests et évaluations : selon le poste à pourvoir, il peut vous être demandé d'effectuer des tests complémentaires qui nous permettent d'évaluer vos compétences et vos connaissances ;
  5. Prise de décision : nous vous faisons un retour, qu’il soit positif ou négatif ;
  6. Proposition : si nous pensons que vous avez le profil pour intégrer notre communauté d’experts, nous vous ferons une proposition d’emploi.

La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.

Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d’ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l’épanouissement de chacun. Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets.

Rejoignez-nous. Votre équipe vous attend !

Une carrière à l’international, c’est possible !

Nous sommes un groupe international avec une organisation humaine où chaque personne peut s’épanouir et grandir. Au-delà du partage de bonnes pratiques entre collaborateurs du monde entier, vous pourrez solliciter une mobilité internationale.

Une carrière à l’international, c’est possible !