Sales Specialist Solutions Workplace H/F

Computacenter France SAS • Paris

Paris

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Dans le cadre de notre fort développement en France, nous recherchons un(e) Sales Specialist Solutions Workplace.

Votre environnement
En tant que Sales Specialist Solutions Workplace, vous ferez partie de l’équipe « Solution » de plus de 50 personnes et aurez la responsabilité de mener les actions commerciales sur les métiers relevant de votre ligne de business.

Interlocuteur privilégié des Account Managers et des Clients Directors, vous serez chargé(e) du développement commercial de notre offre de transformation digitale de l’environnement de travail « Digital Workplace », auprès de clients grands comptes. Vous serez amené(e) à présenter notre vision stratégique et travailler avec les clients sur les axes de transformation en proposant du conseil, des solutions et les différents services pour les déployer.

En tant que responsable des opportunités jusqu’à leur signature, il vous faudra coordonner les différentes équipes internes (Consultants / Solution Architect, Support commercial, Chefs de projets) pour garantir l’adéquation de l’offre avec les attentes du client et la stratégie de réponse définie de concert avec l’équipe commerciale.

Le large portfolio de solutions de nos partenaires éditeurs couplé aux nombreuses offres services portées par nos équipes Delivery vous permettrons de vous positionner sur des enjeux à la fois variés mais également correspondant à vos affinités technologiques (Modern Management, Collaboration, Analytics, Sécurité…)

Vos missions

  • Au quotidien, vous travaillez en étroite relation avec l’équipe commerciale qui vous sollicite dès la phase d’identification d’opportunités pour la vente de solutions complexes ou de transformation digitale à fort enjeux chez nos clients.
  • Chargé(e) de la qualification de ces opportunités, vous orientez le client dans ses choix et définissez la stratégie de réponse des offres dont vous êtes responsable.
  • Vous accompagnez et prenez en charge les réponses à des RFI/RFP. Vous êtes garant(e) de la pertinence des réponses et de la signature des contrats.
  • Pour cela, vous utilisez votre capacité à fédérer une équipe composée de plusieurs acteurs (architectes, consultants, experts) en les intégrant dans votre approche commerciale.
  • Vous bâtissez vos propositions en vous appuyant sur les technologies de nos partenaires majeurs.
  • Vous savez vous adapter au contexte client en proposant les offres en adéquation avec les missions de l’entreprise dans le respect des processus de validation internes.
  • Membre actif dans une équipe moderne et dynamique, vous aurez de l’autonomie pour travailler efficacement dans une approche basée sur le résultat.
  • Vous effectuez au quotidien une veille technologique sur toutes les nouveautés en lien avec le business.
  • Vous participez activement à l’atteinte des objectifs financiers portés par l’équipe.

Votre profil

  • De formation Bac+5 (Ecole d'ingénieur ou équivalent).
  • Vous possédez une ou plusieurs expériences dans la vente, l'avant-vente ou le bid-management de solutions complexes dans le domaine de Workplace.
  • Votre connaissance approfondie des écosystèmes techniques et votre appétence pour la vente de solutions complexes vous ont permis d’avoir plusieurs expériences réussies dans ces domaines.
  • Réelle capacité à adresser les clients à différents niveaux et porter un discours stratégique / technologique (mais non technique).
  • Capacité de production d’offre commerciales de qualité (rédactionnel et financier).
  • Force de proposition, d'initiative et capacité de motivation.
  • Idéalement, vous possédez des certifications Sales ou PreSales des partenaires Computacenter.
  • Vous êtes à l’aise en anglais, à l'oral et à l'écrit.

Ces petits plus qui font la différence

Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l’un des membres de notre communauté.

Développement des compétences

Au delà des formations, de nombreuses occasions de s'informer & partager (business breakfast, sales summits, sales academy, afterwork,...) qui aident les équipes à conserver une longueur d’avance sur les dernières tendances.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier. Des évéments organisés pour échanger sur les succès et les célébrer. Un "Group Kick-off" annuel de début d'année réunis l'ensemble des commerciaux pour démarrer l'année - unique en son genre !

Tickets restaurant

Carte ticket restaurant ou prime panier (en fonction du poste).

Protection sociale

Une protection sociale santé / prévoyance en faveur des collaborateurs Computacenter et leur famille.

CSE

Un CSE dynamique proposant des offres de divertissement, culturelles et sportives, des bons cadeaux de fin d'année ou encore des chèques vacances.

Politique cooptation

Une politique attractive récompensant les collaborateurs présentant de nouveaux talents, avec une prime à la clé.

Un groupe international

Profitez d'une communauté interne dynamique et investie pour partager avec vos pairs.

Des clients de renoms

Travaillez avec les plus grandes entreprises privées et organisations publiques.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.

Santé et bien-être

De nombreux programmes mis en place autour de la santé et du bien-être (application mobile santé, ligne d'écoute, semaine de la QVT,…)

Nos clients, grands noms de l’industrie et de l’économie

Processus de recrutement : quelles sont les étapes ?
Les étapes en détail
Du dépôt de la canditature jusqu'à la proposition d'emploi

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale. À ce titre, nous apprécions les candidatures déposées en ligne. Une fois votre dossier complété et déposé (documents téléchargés ainsi que vos prétentions salariales et vos disponibilités indiquées), voici les prochaines étapes :

  1. Dépôt de candidature : votre dossier de candidature est examiné avec respect et attention par le service recrutement ;
  2. Présélection : vous obtenez un premier contact téléphonique afin de valider les informations recueillies et nous expliquer quelles sont vos motivations ;
  3. Premier entretien : une fois l’étape de la présélection franchie, vous êtes invité à un entretien managérial qui nous permet d'apprécier vos compétences spécifiques liées au poste ;
  4. Tests et évaluations : selon le poste à pourvoir, il peut vous être demandé d'effectuer des tests complémentaires qui nous permettent d'évaluer vos compétences et vos connaissances ;
  5. Prise de décision : nous vous faisons un retour, qu’il soit positif ou négatif ;
  6. Proposition : si nous pensons que vous avez le profil pour intégrer notre communauté d’experts, nous vous ferons une proposition d’emploi.

La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.

Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d’ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l’épanouissement de chacun. Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets.

Rejoignez-nous. Votre équipe vous attend !

Une carrière à l’international, c’est possible !

Nous sommes un groupe international avec une organisation humaine où chaque personne peut s’épanouir et grandir. Au-delà du partage de bonnes pratiques entre collaborateurs du monde entier, vous pourrez solliciter une mobilité internationale.

Une carrière à l’international, c’est possible !