Solution Manager H/F / Lead Deal Architect H/F

Computacenter France SAS • Aix en Provence, Antony, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Roissy

Aix en Provence, Antony, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Roissy

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Dans le cadre de notre fort développement en France, nous sommes à la recherche d'un(e) Solution Manager afin de renforcer nos équipes Group Managed Services.

Votre environnement
Vous serez responsable de la conception des solutions de service pour des contrats de Managed Services d’envergure internationale, comprenant entre autres les aspects financiers, technologiques, humains et organisationnels.

Vos missions
Qualification des opportunités :

  • Analyser les besoins des clients ;
  • Qualifier les opportunités et les exigences clients par rapport aux capacités de Delivery de Computacenter et à notre portefeuille de services.


Stratégie de la solution, architecture et design :

  • Soutenir les équipes Sales pour définir et créer une stratégie de vente gagnante ;
  • Développer une stratégie de solution alignée avec la stratégie de campagne de vente.
  • Assurer que l’architecture de solution maximise l'utilisation des capacités de delivery existantes et standards et proposer, le cas échéant, des services et solutions en dehors de nos capacités existantes en coordination avec les équipes en charge du portfolio de service et d’autres experts en interne ;
  • Développer des solutions end-to-end innovantes et rentables (du point de vue technique, opérationnel et commercial);
  • Diriger et coordonner l'équipe de design de solution affectée à l’opportunité. Animé cette équipe en la fédérant autour de la solution gagnante.
  • Être responsable du coût global de l'affaire ;
  • Veiller au respect de la méthodologie et des processus internes par l’équipe Design, y compris toute la documentation appropriée et les étapes d'approbation ;
  • Soutenir les Sales Specialists dans l'évaluation et la validation des coûts par rapport aux benchmarks de marché/prix et au prix cible ;
  • Présenter et négocier les aspects du Solution Design au niveau CxO ;
  • Soutenir les équipes de vente et de campagne pour créer les livrables convenus avec le client.


Leadership :

  • Diriger l'équipe de bid et déléguer efficacement afin gérer le processus de design (y compris Due Diligence) selon les processus internes en respectant les jalons internes et externes de la campagne ;
  • Être responsable des négociations commerciales des sections de contrat relatives aux services avec le soutien de l'équipe de réponse.


Qualité du design de la solution :

  • Assurer la qualité du design ;
  • Assurer la cohérence globale de la conception de service et de solution ;
  • Garantir un processus du design efficace pendant la phase de bid en accord avec nos processus internes.


Lancement du Delivery et passation :

  • Soutenir les équipes T&T (Transition) pendant la phase du lancement et accompagner le transfert au Service Management après la conclusion du contrat.


Votre profil

  • De formation Bac+5, vous possédez une expérience significative dans le design (avant-vente) des solutions complexes dans le domaine des Managed Services, y compris dans la prise de décision en matière d’engagements du contrat (SLA) ;
  • Vous justifiez d’une expérience dans la gestion de projet (y compris la gestion des risques et du changement) ;
  • Vous faites preuve d’excellentes compétences en communication et en présentation en Français comme en Anglais, et avez l’habitude de vous entretenir avec des décideurs de niveau CxO en interne comme en externe
  • Vous démontrez un bon niveau de connaissance des technologies de l'information et des standards du secteur ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et votre capacité à développer et entretenir un réseau de relations de haut niveau sur le long terme ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences de leadership et votre capacité de motiver et piloter les équipes ;
  • Vous démontrer la capacité de rester concentré et décisif dans des situations incertaines et non structurées ;
  • Vous êtes disponible pour vous déplacer régulièrement ;
  • Vos niveaux de français et d’anglais sont très bons, à l’oral et à l’écrit

Ces petits plus qui font la différence

Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l’un des membres de notre communauté.

Développement des compétences

Au delà des formations, de nombreuses occasions de s'informer & partager (business breakfast, sales summits, sales academy, afterwork,...) qui aident les équipes à conserver une longueur d’avance sur les dernières tendances.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier. Des évéments organisés pour échanger sur les succès et les célébrer. Un "Group Kick-off" annuel de début d'année réunis l'ensemble des commerciaux pour démarrer l'année - unique en son genre !

Tickets restaurant

Carte ticket restaurant ou prime panier (en fonction du poste).

Protection sociale

Une protection sociale santé / prévoyance en faveur des collaborateurs Computacenter et leur famille.

CSE

Un CSE dynamique proposant des offres de divertissement, culturelles et sportives, des bons cadeaux de fin d'année ou encore des chèques vacances.

Politique cooptation

Une politique attractive récompensant les collaborateurs présentant de nouveaux talents, avec une prime à la clé.

Un groupe international

Profitez d'une communauté interne dynamique et investie pour partager avec vos pairs.

Des clients de renoms

Travaillez avec les plus grandes entreprises privées et organisations publiques.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.

Santé et bien-être

De nombreux programmes mis en place autour de la santé et du bien-être (application mobile santé, ligne d'écoute, semaine de la QVT,…)

Nos clients, grands noms de l’industrie et de l’économie

Processus de recrutement : quelles sont les étapes ?
Les étapes en détail
Du dépôt de la canditature jusqu'à la proposition d'emploi

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale. À ce titre, nous apprécions les candidatures déposées en ligne. Une fois votre dossier complété et déposé (documents téléchargés ainsi que vos prétentions salariales et vos disponibilités indiquées), voici les prochaines étapes :

  1. Dépôt de candidature : votre dossier de candidature est examiné avec respect et attention par le service recrutement ;
  2. Présélection : vous obtenez un premier contact téléphonique afin de valider les informations recueillies et nous expliquer quelles sont vos motivations ;
  3. Premier entretien : une fois l’étape de la présélection franchie, vous êtes invité à un entretien managérial qui nous permet d'apprécier vos compétences spécifiques liées au poste ;
  4. Tests et évaluations : selon le poste à pourvoir, il peut vous être demandé d'effectuer des tests complémentaires qui nous permettent d'évaluer vos compétences et vos connaissances ;
  5. Prise de décision : nous vous faisons un retour, qu’il soit positif ou négatif ;
  6. Proposition : si nous pensons que vous avez le profil pour intégrer notre communauté d’experts, nous vous ferons une proposition d’emploi.

La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.

Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d’ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l’épanouissement de chacun. Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets.

Rejoignez-nous. Votre équipe vous attend !

Une carrière à l’international, c’est possible !

Nous sommes un groupe international avec une organisation humaine où chaque personne peut s’épanouir et grandir. Au-delà du partage de bonnes pratiques entre collaborateurs du monde entier, vous pourrez solliciter une mobilité internationale.

Une carrière à l’international, c’est possible !