Pricing Architect H/F

Computacenter France SAS • Paris

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Dans le cadre de notre fort développement en France, nous sommes à la recherche d'un(e) Pricing Architect afin de renforcer nos équipes Customer Service Design au sein de Group Managed Services.

Votre environnement
L'équipe Customer Service Design (CSD) intervient lors des campagnes d’avant-vente sur des contrats de Managed Services (services managés) de grande envergure. L'équipe Customer Service Design vient en support de l’équipe commerciale lors des appels d'offres afin de fournir des solutions et des designs chiffrées aux clients.

Au sein de CSD, le/la Pricing Architect sera responsable de la création des solutions de pricing pour les appels d'offres, ainsi que d'autres supports et outils comme des simulateurs de budget. Il/elle veillera à l'application de la politique financière interne et d'une rigueur financière. Il s'agit d'un rôle passionnant, varié et stimulant qui conviendrait à une personne faisant preuve de curiosité, de diligence et d'attention aux détails.

Vos missions

Traduire les designs chiffrés dans le format exigé par le client ;
Identifier les principaux risques et opportunités commerciaux ;
Évaluer et comprendre les exigences du client en matière de volume et de tarification et comprendre comment elles se rapportent à/affectent le design et la proposition commerciale ;
Effectuer des contrôles des calculs de coûts et de prix fournis par d'autres membres de l'équipe ;
Élaborer des calculateurs d'options qui démontrent la valeur des propositions financières de Computacenter pour le client ;
Développer des outils pour assister les équipes d’avant-vente sur la partie commerciale de la réponse, ainsi que l'équipe CSD au sens large ;
Créer des supports commerciaux standard pour le deal ;
Développer et entretenir un réseau de relations sur le long terme, y compris au C-level ;
Lire et comprendre les contrats et les propositions et signaler les parties qui présentent un risque commercial ou qui ne sont pas conformes aux normes ;
Assurer l'exactitude de toutes les informations financières soumises au client et communiquées en interne ;
Veiller à ce que tous les aspects financiers soient correctement pris en compte lors des appels d’offres de Managed Services complexes, à haut risque et à grande échelle.
Présenter lors des réunions d'équipe, développer et dispenser des formations et contribuer aux retours d'expérience.

Votre profil

Vous possédez une expérience réussie dans une fonction commerciale ou avant-vente dans le domaine de Managed Services ;
Vous démontrez une bonne compréhension du marché et de la concurrence ;
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et votre capacité à développer et entretenir un réseau de relations de haut niveau sur le long terme ;
Vous maîtrisez Microsoft Excel à un haut niveau et faites preuve d'une volonté d'apprendre et de rendre plus efficaces les méthodes de travail ;
Vous êtes à l’aise avec d'autres produits Microsoft, en particulier Word et Powerpoint ;
Vous avez une bonne compréhension de la structure de codage VBA ;
Vous êtes soucieux du détail et de la précision et démontrez la capacité à vérifier la qualité de votre propre travail ;
Vous démontrez une excellente compréhension des concepts et de la terminologie de la gestion financière, ainsi que du langage contractuel ;
La maîtrise de Python, de Power BI et de Power Apps serait un atout, mais n'est pas indispensable ;
Votre niveau de français est excellent, à l’oral et à l’écrit ;
La maîtrise d’anglais serait un plus.

Ces petits plus qui font la différence

Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l’un des membres de notre communauté.

Développement des compétences

Au delà des formations, de nombreuses occasions de s'informer & partager (business breakfast, sales summits, sales academy, afterwork,...) qui aident les équipes à conserver une longueur d’avance sur les dernières tendances.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier. Des évéments organisés pour échanger sur les succès et les célébrer. Un "Group Kick-off" annuel de début d'année réunis l'ensemble des commerciaux pour démarrer l'année - unique en son genre !

Tickets restaurant

Carte ticket restaurant ou prime panier (en fonction du poste).

Protection sociale

Une protection sociale santé / prévoyance en faveur des collaborateurs Computacenter et leur famille.

CSE

Un CSE dynamique proposant des offres de divertissement, culturelles et sportives, des bons cadeaux de fin d'année ou encore des chèques vacances.

Politique cooptation

Une politique attractive récompensant les collaborateurs présentant de nouveaux talents, avec une prime à la clé.

Un groupe international

Profitez d'une communauté interne dynamique et investie pour partager avec vos pairs.

Des clients de renoms

Travaillez avec les plus grandes entreprises privées et organisations publiques.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.

Santé et bien-être

De nombreux programmes mis en place autour de la santé et du bien-être (application mobile santé, ligne d'écoute, semaine de la QVT,…)

Nos clients, grands noms de l’industrie et de l’économie

Processus de recrutement : quelles sont les étapes ?

Les étapes en détail

Du dépôt de la canditature jusqu'à la proposition d'emploi

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale. À ce titre, nous apprécions les candidatures déposées en ligne. Une fois votre dossier complété et déposé (documents téléchargés ainsi que vos prétentions salariales et vos disponibilités indiquées), voici les prochaines étapes :

Dépôt de candidature : votre dossier de candidature est examiné avec respect et attention par le service recrutement ;
Présélection : vous obtenez un premier contact téléphonique afin de valider les informations recueillies et nous expliquer quelles sont vos motivations ;
Premier entretien : une fois l’étape de la présélection franchie, vous êtes invité à un entretien managérial qui nous permet d'apprécier vos compétences spécifiques liées au poste ;
Tests et évaluations : selon le poste à pourvoir, il peut vous être demandé d'effectuer des tests complémentaires qui nous permettent d'évaluer vos compétences et vos connaissances ;
Prise de décision : nous vous faisons un retour, qu’il soit positif ou négatif ;
Proposition : si nous pensons que vous avez le profil pour intégrer notre communauté d’experts, nous vous ferons une proposition d’emploi.

La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.

Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d’ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l’épanouissement de chacun. Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets.

Rejoignez-nous. Votre équipe vous attend !

Une carrière à l’international, c’est possible !

Nous sommes un groupe international avec une organisation humaine où chaque personne peut s’épanouir et grandir. Au-delà du partage de bonnes pratiques entre collaborateurs du monde entier, vous pourrez solliciter une mobilité internationale.