Avant-vente Oracle H/F

Computacenter France SAS • Lille, Lyon, Nantes, Paris, Roissy, Toulouse, Villeurbanne • Commerce

Lille, Lyon, Nantes, Paris, Roissy, Toulouse, Villeurbanne

Rejoignez notre communauté

Vous évoluez au sein d’un Groupe présent sur tous les continents. Notre périmètre d’intervention comprend les domaines suivants : workplace, infrastructure, réseaux/sécurité, conduite du changement.

Votre environnement
Vous êtes passionné par la technologie, vous aimez apporter de nouvelles idées pour développer le business et êtes en constante recherche de nouveaux challenges, alors ce poste est pour vous !

Dans le cadre de projets clients, vous interviendrez dans l’avant-vente Oracle (matériel, logiciel et Cloud), ainsi que dans le développement commercial. À ce titre, vous aurez à assurer un rôle de conseil auprès des clients et des équipes internes.

Computacenter vous fournira un environnement de travail qui vous permettra d’apprendre, d’évoluer et de réussir. Dans votre rôle en particulier, vous aurez à disposition :

  • De multiples opportunités de vous former, que ce soit sur les technologies, le business ou sur vos compétences personnelles ;
  • La possibilité de maintenir et créer votre double compétence technique et commerciale ;
  • Une équipe de spécialistes dans leurs domaines pour vous accompagner ;
  • Un lieu de travail flexible : les différents bureaux de Computacenter, chez vous en télétravail, des visites extérieures (clients, partenaires) ;
  • La possibilité de développer votre carrière au sein d’un grand groupe international.

Vos missions

  • Comprendre le contexte du marché ;
  • Accompagner la force de vente pour qualifier le besoin client, comprendre l’existant, proposer des solutions et support sur les dossiers complexes (contrats ULA, dossiers majeurs) ;
  • Animer la relation avec les partenaires ;
  • Développer les ventes ;
  • Identifier des cibles clients en collaboration avec la force de vente, suivi de l’avancement des opportunités ;
  • Participer aux réponses commerciales et aux appels d’offres publics/privés ;
  • Rédiger du contenu et piloter des actions markéting sur la thématique Oracle, en collaboration avec le département markéting ;
  • Animer des workshops ;
  • Partager les pauses café et/ou thé avec l’équipe.

Votre profil

  • Excellente connaissance du portfolio Oracle Logiciel et Matériel. La connaissance du Cloud Oracle serait un plus ;
  • Maitrise des règles de licences Oracle ;
  • Bon rédactionnel ;
  • Maitrise d’Excel et idéalement PowerBI ;
    Les compétences suivantes seraient un plus :
  • Compétences techniques en bases de données Oracle et options,
  • Certifications Oracle : sales, pre-sales ou techniques.

Ces petits plus qui font la différence

Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l’un des membres de notre communauté.

Développement des compétences

Au delà des formations, de nombreuses occasions de s'informer & partager (business breakfast, sales summits, sales academy, afterwork,...) qui aident les équipes à conserver une longueur d’avance sur les dernières tendances.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier. Des évéments organisés pour échanger sur les succès et les célébrer. Un "Group Kick-off" annuel de début d'année réunis l'ensemble des commerciaux pour démarrer l'année - unique en son genre !

Tickets restaurant

Carte ticket restaurant ou prime panier (en fonction du poste).

Protection sociale

Une protection sociale santé / prévoyance en faveur des collaborateurs Computacenter et leur famille.

CSE

Un CSE dynamique proposant des offres de divertissement, culturelles et sportives, des bons cadeaux de fin d'année ou encore des chèques vacances.

Politique cooptation

Une politique attractive récompensant les collaborateurs présentant de nouveaux talents, avec une prime à la clé.

Un groupe international

Profitez d'une communauté interne dynamique et investie pour partager avec vos pairs.

Des clients de renoms

Travaillez avec les plus grandes entreprises privées et organisations publiques.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.

Santé et bien-être

De nombreux programmes mis en place autour de la santé et du bien-être (application mobile santé, ligne d'écoute, semaine de la QVT,…)

Nos clients, grands noms de l’industrie et de l’économie

Processus de recrutement : quelles sont les étapes ?
Les étapes en détail
Du dépôt de la canditature jusqu'à la proposition d'emploi

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale. À ce titre, nous apprécions les candidatures déposées en ligne. Une fois votre dossier complété et déposé (documents téléchargés ainsi que vos prétentions salariales et vos disponibilités indiquées), voici les prochaines étapes :

  1. Dépôt de candidature : votre dossier de candidature est examiné avec respect et attention par le service recrutement ;
  2. Présélection : vous obtenez un premier contact téléphonique afin de valider les informations recueillies et nous expliquer quelles sont vos motivations ;
  3. Premier entretien : une fois l’étape de la présélection franchie, vous êtes invité à un entretien managérial qui nous permet d'apprécier vos compétences spécifiques liées au poste ;
  4. Tests et évaluations : selon le poste à pourvoir, il peut vous être demandé d'effectuer des tests complémentaires qui nous permettent d'évaluer vos compétences et vos connaissances ;
  5. Prise de décision : nous vous faisons un retour, qu’il soit positif ou négatif ;
  6. Proposition : si nous pensons que vous avez le profil pour intégrer notre communauté d’experts, nous vous ferons une proposition d’emploi.

La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.

Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d’ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l’épanouissement de chacun. Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets.

Rejoignez-nous. Votre équipe vous attend !

Une carrière à l’international, c’est possible !

Nous sommes un groupe international avec une organisation humaine où chaque personne peut s’épanouir et grandir. Au-delà du partage de bonnes pratiques entre collaborateurs du monde entier, vous pourrez solliciter une mobilité internationale.

Une carrière à l’international, c’est possible !