Rejoignez notre communautéComputacenter recherche un Sales Enablement Specialist H/F pour rejoindre son équipe Commerciale.
Votre environnement
Sous la responsabilité du Directeur Sales Enablement Europe, vous aurez pour mission d’augmenter l’efficacité et la performance de l’équipe commerciale française.
Vos missions
- Assurer la mise à disposition et la tenue à jours des outils, méthodes et processus qui doivent être connus des Sales
- Contribuer à la construction et déployer les programmes de développement des compétences des Sales
- Prendre en charge le pilotage et l’exécution des programmes dans une logique d’amélioration continue (Exemple de programme : Onboarding, Future Talent, Apprentis, Career PAth...). Le tout en s'appuyant sur les programmes existants au sein du groupe mais en produisant une déclinaison locale adaptée à la France.
- En corrélation avec les ressources humaines, tenir à jour le plan de formation des Sales, appuyer les Managers dans la construction du plan annuel détaillé
- Contrôler que la montée en compétence sur le « Portfolio » (des offres / technologies / services) est effectivement réalisée .
- Appuyer les Managers des équipes commerciales dans l’amélioration de la performance et le pilotage des initiatives spécifiques aux équipes
- Matrice de performance
- Suivi des KPIs, communication et partage
- Contribuer à la définition des objectifs annuels au sein de l’équipe commerciale en lien avec l’amélioration de l’efficacité
- Appuyer la mise en œuvre des actions visant à supporter l’engagement des Sales
Votre profil
- Formation Bac +4/5
- Une première expérience réussie (alternance non comprise) dans le domaine Sales Education / Sales Operations / Training / Performance Management
- Appétence pour le secteur IT
- Connaissances de Sales Navigator ou des méthodes de social selling
- Expérience en gestion de projets
- Anglais courant indispensable
- Excellente maitrise d'Excel obligatoire
- Trés bon relationnel, capacité d'écoute
- Trés bon niveau de français et d'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
- Rigueur, capacité d'analyse des données et bonne maitrise administrative
- Capacité de construire des relations avec les interlocuteurs de C-level
- Compétences de communication et de présentation avec la capacité d'articuler des concepts complexes à des publics divers en français et anglais