Als HR Manager:in Payroll übernimmst Du die Verantwortung für unser zwölfköpfiges Payroll-Team in unserer deutschen Firmenzentrale. Diese Position eröffnet Dir viel Gestaltungsspielraum, um Deine Managementqualitäten einzubringen und auszubauen. Du übernimmst hierbei folgende Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des deutschen Payroll-Teams.
- Du bist verantwortlich für die korrekte Umsetzung und Abbildung gesetzlicher und Unternehmensinterner Anforderungen im Bereich Payroll.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Management, anderen Unternehmenseinheiten wie Finance, Inhouse IT und HR sowie dem Betriebsrat und Deinem Team.
- Du begleitest die Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen, leitest Maßnahmen aus dem Abschlussbericht der Prüfung ab und setzt diese mit Deinem Team um.
- Du stellst die Einhaltung unternehmensspezifischer Regelungen wie z. B. unserer Entgeltordnung sicher.
- Du identifizierst und verwirklichst Digitalisierungspotenziale und übernimmst die Projektleitung für strategische Personalthemen wie „Best Employer“, flexibles Zeitmanagement etc.
- Du bist für die Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle der Payroll verantwortlich.
