Group Compensation Specialist w/m/d - Frankreich

Konkret übernimmst Du die folgenden Verantwortungen:

• Du agierst als zentrale Ansprechperson für Vergütungsthemen in Frankreich.
• Du verwaltest und pflegst die Vergütungs- und Provisionspläne für Frankreich. Dazu gehören monatliche Provisionen, Win Boni und Zielvereinbarungen für das Management.
• Du stellst die korrekte Anwendung, Berechnung und Auszahlung der variablen Vergütungsmodelle sicher.
• Du bist Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Manager:innen in Bezug auf Regeln, Klarstellungen und Fragen zur Auszahlung.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Vertrieb, Servicemanagement, Inside Sales, Finanzen, Personalwesen und anderen wichtigen Stakeholdern zusammen.
• Du unterstüzt den täglichen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer globalen Incentive Cloud Platform (Varicent).
• Du übernimmst die Datenanalyse zur Wirksamkeit unserer Payplans und Maßnahmenabstimmung und trägst zu einer kontinuierliche Prozessverbesserung bei.

• Bachelor-Abschluss
• Erfahrung in den Bereichen Vergütung, Finanzen, Vertriebsabläufe oder einer anderen analytischen Position im Unternehmen ist ein großer Vorteil
• Interne Bewerber aus den Bereichen Finanzen, Vertriebsinnendienst oder Backoffice-Service sind ebenfalls herzlich willkommen
• Ausgeprägte analytische Denkweise und sicherer Umgang mit Zahlen
• Fundierte Erfahrung in der Datenverarbeitung und sehr gute Excel-Kenntnisse
• Erfahrung mit Incentive- oder Provisionssystemen (Erfahrung mit Varicent ist von Vorteil)
• Ausgeprägtes Integritätsbewusstsein und die Fähigkeit, mit sensiblen Vergütungsdaten umzugehen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (ab C1)
• Französisch B2 (erforderlich): für die Kommunikation mit Stakeholdern in Frankreich
• Englisch B2 (erforderlich): für die tägliche Zusammenarbeit innerhalb des globalen Teams