Du hast Spaß an der Beratung und Betreuung von Führungskräften und findest immer eine gute Balance, um alle Bälle in der Hand zu halten? Perfekt! Innerhalb unseres People Advisory Teams (PAT) bist Du für einen Unternehmensbereich verantwortlich und übernimmst dabei u.a. die folgenden Aufgaben:
- Für Führungskräfte innerhalb Deutschlands und für Group Manager bist Du geschätzte:r Ansprechpartner:in und unterstützt z. B. bei der Klärung von individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen, bei disziplinarischen Themenstellungen, bei Reorganisationen (lokal & international), bei der Unterstützung des Performance Managements, bei der Mitarbeiterentwicklung (Future Focus Prozess)
- Du arbeitest mit an HR Projekten und Business-Initiativen und moderierst entsprechende Workshops
- Kooperativ arbeitest Du zusammen mit unseren Mitarbeitervertretungen
- Du bildest die Schnittstelle und arbeitest zusammen mit den Centers of Excellence (CoEs), wie z. B. Payroll, Rewards, Recruiting, L&D sowie den operativen HR-Teams und arbeitest Hand in Hand mit dem/der HR Business Partner:in
- Regelmäßig erstellst Du HR-Reports und hast ein Verständnis für wichtige KPIs in Deinem Unternehmensbereich
