Vertriebsleiter Solution Sales w/m/d - Cloud & Applications

Computacenter AG & Co. oHG • Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Heilbronn, Kerpen (Rheinland), Köln, Ludwigshafen am Rhein, München, Nürnberg, Stuttgart • Sales & Pre-Sales

Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Heilbronn, Kerpen (Rheinland), Köln, Ludwigshafen am Rhein, München, Nürnberg, Stuttgart

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Deine Aufgaben


Als Vertriebsleitung im Bereich Cloud & Applications übernimmst Du die strategische und operative Führung eines spezialisierten Vertriebsteams in einem dynamischen, zukunftsorientierten Marktumfeld. Im Fokus stehen digitale Lösungen und Services für öffentliche Auftraggeber sowie Konzernkunden. Die Rolle verbindet Leadership, Geschäftsentwicklung und Technologiekompetenz. Im Einzelnen verantwortest Du folgende Aufgaben:


• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams mit Fokus auf Cloud- und Applikationslösungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung von Umsatz-, EBIT- und Marktanteilszielen.
• Pflege und Ausbau von Beziehungen zu strategischen Grosskunden, Technologie- und Umsetzungspartnern.
• Steuerung komplexer Ausschreibungs- und Angebotsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Presales, Consulting und Delivery.
• Verantwortung für Forecasting, Pipeline-Management und Deal-Strategien.
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern wie dem Key Account Management, Service Management und Solution Consulting.
• Förderung einer Kultur der Kundenzentrierung, Innovation und Ergebnisorientierung.


Dein Profil


• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im öffentlichen Sektor oder im Großkundengeschäft.
• Tiefes Verständnis für Marktmechanismen, Entscheidungsstrukturen und Beschaffungsprozesse im Zielkundensegment.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie im Abschluss komplexer Deals.
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Vergabeverfahren und Ausschreibungen.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.
• Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität und hoher Ergebnisorientierung.
• Fundierte Kenntnisse in Digitalisierungstechnologien wie Cloud, Low-Code-Plattformen, Künstlicher Intelligenz und Datenmanagement.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und überzeugende Präsentationsfähigkeiten.

Deine Arbeitsumgebung

Starke Partner

Wer bei Computacenter einsteigt, stellt schnell fest: Die Bandbreite unserer Technologien und Lösungen und die Vielfalt unserer Branchen sind so groß, dass kein Projekt dem anderen gleicht! Wir arbeiten für Organisationen aus der Medien- und Unterhaltungsbranche, aber auch für die klassische Industrie, für Pharma-, Chemie-, Automobil-, Luftfahrt-, Raumfahrt- und Technologieunternehmen bis hin zu Regierungsbehörden. Das alles auf Basis starker Partnerschaften mit den weltweit führenden Technologieanbietern. Wir sind stolz darauf, eng mit den großen Unternehmen der Tech-Industrie zusammenzuarbeiten! 

Gute Gründe für Computacenter

Gehalt

Unsere Sales-Profis gehen schon mal die Extra-Meile. Genau das honorieren und belohnen wir: Unser Provisions- und Bonusmodell ist eines der attraktivsten der Branche!

Mobiles und flexibles Arbeiten

Wir vertrauen Dir und möchten ein Arbeitgeber sein, der zu Deinem Leben passt. Deshalb geben wir unser Bestes, damit Du Arbeit und Privatleben optimal miteinander verbinden kannst.

Weiterentwicklung

Wir investieren in Dich: interne und externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen und Messen, Mentoring und Coaching und vieles mehr.

Community und Kultur

Eine starke und verlässliche Sales-Community? Ein nahbares Management? Duzen vom Azubi bis zum Vorstand? Das alles ist typisch Computacenter!

Erfolge feiern

2.000 Teilnehmer:innen aus Europa, UK und den USA – unser Sales-Event „Group kick-off“ ist legendär. Hier zeichnen wir unsere Sales-Elite auf großer Bühne aus – Jubel im Scheinwerferlicht inklusive.

Komplexe IT-Projekte

Wir arbeiten für die Mehrheit der DAX-40-Unternehmen sowie für Bundes- und Landesbehörden. Dadurch bieten wir Dir einen abwechslungsreichen Job und die Möglichkeit, unterschiedlichste Erfahrungen zu sammeln.

Vorsorge und Sparen

Von der Teilhabe am Unternehmenserfolg bis zu vermögenswirksamen Leistungen: Mit unserem Leistungspaket rund um Vorsorge und Sparen bist Du gut aufgestellt.

Gesundheit und Wohlbefinden

Unsere Initiativen und Angebote rund um Gesundheit, Stressprävention und Vorsorge helfen Dir dabei, Dich wohlzufühlen und gesund zu bleiben.

Vergünstigungen und Mobilität

Günstiger unterwegs, analog und digital? Ob geleastes Jobrad, die neueste Hardware per PC-Programm oder Rabatte für Mitarbeiter:innen – bei uns ist einfach mehr drin.

Erhalte weitere Einblicke

Werde Teil unseres IT Sales-Teams
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Was macht die Arbeit in unseren IT Sales-Teams aus? Wie tickt die Computacenter-Community? Hier erfährst Du mehr …

#winningtogether

Seit mehr als 40 Jahren schreiben wir bei Computacenter Erfolgsgeschichte! Heute treiben wir weltweit mit rund 20.000 Mitarbeiter:innen die digitale Transformation voran: Wir entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

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Deine Online-Bewerbung

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Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt
Susanne Staab

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Hinweis für Personalvermittler: Wir nehmen keine Kandidat:innen-Profile ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere HR-Abteilung an. Unaufgefordert übermittelte Unterlagen werden nicht berücksichtigt.

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