Senior Service Manager H/F

Computacenter France SAS • Lyon, Paris • Service Management

Lyon, Paris

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Nous recherchons un(e) Senior Service Manager pour piloter la gouvernance et le développement des services d’un portefeuille de contrats pour un de nos clients grands comptes dans le secteur de l’énergie.

Votre environnement

En étroite collaboration avec l’équipe de compte, vous participerez à l’élaboration et l’exécution des plans de développement des Services Managés et Professional Services dans tous nos domaines de solutions, notamment workplace, réseau, infrastructure.
En collaboration avec les équipes opérationnelles, vous garantirez la bonne exécution des contrats de service vendus (finance, légal, satisfaction, niveaux de service) pour votre client et Computacenter.

Orienté(e) développement, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Vous participerez activement à l'expansion de nos activités en identifiant de nouvelles opportunités et en renforçant les relations avec le client.

Vos missions
Gestion et développement des services :

  • Élaborer, communiquer et piloter la stratégie service du compte et son plan d’exécution en collaboration avec l’équipe commerciale ;
  • Développer et promouvoir les offres de services Computacenter et identifier les opportunités de croissance ;
  • Optimiser l’organisation et la gouvernance des comptes sous votre responsabilité ;
  • Garantir le respect des engagements contractuels ;
  • Animer et piloter l’amélioration continue des services et la transformation ;
  • Construire et piloter les solutions opérationnelles et organisationnelles afin de créer de la valeur et des opportunités commerciales.

Gestion contractuelle et commerciale :

  • Soutenir l’élaboration, la négociation et l’accord des nouveaux contrats ;
  • Diriger la gestion des contrats et assurer leur conformité (contract management, change control, gouvernance) ;
  • Piloter la gestion des risques contractuels et commerciaux ;
  • Participer activement aux campagnes commerciales de votre secteur ;
  • Maîtriser les règles et processus internes de Computacenter.

Gestion financière :

  • Assurer la bonne gestion financière du portefeuille ;
  • Veiller à la pertinence des prévisions et à la qualité du reporting (budget, forecast, etc.) de votre périmètre.

Gestion technique :

  • Mettre à jour vos connaissances des technologies de l'information et des tendances du secteur ;
  • Appliquer les processus ITIL et les méthodes de gestion de projet.

Gestion des équipes :

  • Animer des équipes multidisciplinaires ;
  • Détecter les talents et favoriser le développement des collaborateurs pour les placer en situation de succès, contribuant ainsi à leur bien-être et au développement du business de l’entreprise.

Votre profil

  • Vous avez une solide expérience dans la gestion de services IT ;
  • Vous comprenez l’ensemble des services IT impliquant des activités de votre portefeuille et développez les offres de services ;
  • Vous possédez un fort charisme et des qualités de leadership dans le développement commercial des prestations de services IT ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer et entretenir un réseau de relations de haut niveau sur le long terme ;
  • Vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction clients ;
  • Vous faites preuve d’anticipation, de persévérance et de rigueur dans le suivi des risques et améliorations de vos contrats ;
  • Un bon niveau d’anglais est souhaité.

Ces petits plus qui font la différence

Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l’un des membres de notre communauté.

Prime transport, remboursement carte Navigo & prime vacances

Prime transport selon le type de véhicules utilisés, prime vélo, et remboursement de 50 % du titre de transport en commun. Prime vacances calculée selon les modalités de la convention de la branche et versée 2 fois par an.

Développement des compétences

Au delà des formations et certifications technologiques, des programmes d'universités, de coachings et de mentorats sont mis en place par métier.

Télétravail

En fonction de leur poste et s'ils le souhaitent, nos collaborateurs peuvent réaliser jusqu'à 50 % de leur temps de travail en télétravail.

Tickets restaurant

Carte ticket restaurant ou prime panier (en fonction du poste).

Protection sociale

Une protection sociale santé / prévoyance en faveur des collaborateurs Computacenter et leur famille.

CSE

Un CSE dynamique proposant des offres de divertissement, culturelles et sportives, des bons cadeaux de fin d'année ou encore des chèques vacances.

Un groupe international

Profitez d'une communauté interne dynamique et investie pour partager avec vos pairs.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.

Nos clients, grands noms de l’industrie et de l’économie

Processus de recrutement : quelles sont les étapes ?
Les étapes en détail
Du dépôt de la canditature jusqu'à la proposition d'emploi

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale. À ce titre, nous apprécions les candidatures déposées en ligne. Une fois votre dossier complété et déposé (documents téléchargés ainsi que vos prétentions salariales et vos disponibilités indiquées), voici les prochaines étapes :

  1. Dépôt de candidature : votre dossier de candidature est examiné avec respect et attention par le service recrutement ;
  2. Présélection : vous obtenez un premier contact téléphonique afin de valider les informations recueillies et nous expliquer quelles sont vos motivations ;
  3. Premier entretien : une fois l’étape de la présélection franchie, vous êtes invité à un entretien managérial qui nous permet d'apprécier vos compétences spécifiques liées au poste ;
  4. Tests et évaluations : selon le poste à pourvoir, il peut vous être demandé d'effectuer des tests complémentaires qui nous permettent d'évaluer vos compétences et vos connaissances ;
  5. Prise de décision : nous vous faisons un retour, qu’il soit positif ou négatif ;
  6. Proposition : si nous pensons que vous avez le profil pour intégrer notre communauté d’experts, nous vous ferons une proposition d’emploi.

La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.

Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d’ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l’épanouissement de chacun. Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets.

Rejoignez-nous. Votre équipe vous attend !

Une carrière à l’international, c’est possible !

Nous sommes un groupe international avec une organisation humaine où chaque personne peut s’épanouir et grandir. Au-delà du partage de bonnes pratiques entre collaborateurs du monde entier, vous pourrez solliciter une mobilité internationale.

Une carrière à l’international, c’est possible !