Expert IT Workplace H/F

Computacenter France SAS • Aix en Provence, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Roissy, Toulouse • Consulting

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Computacenter recherche des Expert·e·s Workplace pour renforcer son équipe Consulting.

Votre environnement
L’équipe Consulting opère sur l’ensemble du territoire national et permet à nos clients grands comptes d’anticiper les défis liés à la modernisation du poste de travail, par une approche « Modern Management » de son SI, la collaboration, «l’Analytics», «l’automation».
En intégrant notre équipe, vous mettrez à profit votre large spectre technique pour définir, installer et mettre en œuvre les solutions proposées par Computacenter. Vous interviendrez ainsi dans le cadre de projets ou de missions riches et variés et serez garant de la qualité d’exécution des prestations en contribuant fortement au niveau de satisfaction des clients.
L’étendue des missions et des compétences à acquérir assurent des possibilités d’évolution selon vos aspirations.

Vos missions

Installation et mise en production – Conseil, assistance et transfert de compétences :

  • Mettre en œuvre les solutions élaborées par nos équipes avant-ventes dans le respect des conditions et délais contractuels ;
  • Organiser le déroulement de votre mission et vous assurez des prérequis nécessaires à votre intervention ;
  • Rédiger la documentation technique (HLD, LLD) associée à la prestation dans le formalisme défini ;
  • Assurer, en interne et en externe, un rôle de conseil et de support dans vos domaines d’expertise ;
  • Assurer, dans le cadre de vos prestations, le transfert de compétences et/ou la formation auprès des clients ;
  • Participer aux actions de design et d’architecture.

Développement des compétences et du partage documentaire :

  • Actualiser vos connaissances et certifications techniques par la veille technologique ;
  • Participer à des évènements partenaires et construire un réseau relationnel dans votre domaine technologique ;
  • Participer activement à la vie du service en reportant le détail de votre activité dans le respect des règles et du formalisme de l’entreprise ;
  • Elaborer et/ou mettre à jour les référentiels métiers ;
  • Développer la capitalisation d’expérience et technologique.

Compétences recherchées :

Vous maîtrisez la mise en œuvre de plusieurs des sujets suivants :

  • Windows 11 Migration / Evergreen
  • Sécurité : Sécurisation AD, antivirus, Endpoint Security...
  • Collaboration : Migration Office 365, Teams, Mise en œuvre de Teams meeting room, User Adoption
  • Transformation du poste de travail : Modern Management Readiness assessment, Autopilot / Intune / WS1, Apple (APS), Modern Apps
  • Analytics : tool integration capabilities, Data analyse

Vous êtes doté·e·s de capacités rédactionnelles pour des écrits techniques clairs, précis et exhaustifs.

Votre profil

  • Vous êtes un·e expert·e disposant d’une expérience de 5 à 10 ans ;
  • Vous maîtrisez plusieurs solutions technologiques dans le domaine de la gestion du poste de travail, la collaboration, la mobilité, que vous avez pu manipuler au cours de missions d’expertise nombreuses et reconnues (implémentation, support, mode projet) ;
  • Vous savez appréhender des projets complexes et sensibles et votre expertise est validée par des certifications ;
  • Au travers de cette expérience, vous êtes reconnu comme référent par l’industrie et la communauté ;
  • Votre expérience vous permet d’apporter une expertise dans des contextes techniques étendus, complexes ou sensibles, impliquant plusieurs technologies ;
  • Vous aimez le travail d’équipe mais vous êtes autonome et votre sens de l’organisation est crucial pour la réussite de la mission. Nos outils et moyens (télétravail, voiture de fonction) sont au service de la gestion de votre planning ;
  • Vous savez collaborer avec des équipes nationales ;
  • Le niveau minimum d’anglais requis : professionnel.

Ces petits plus qui font la différence

Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l’un des membres de notre communauté.

Prime transport, remboursement carte Navigo & prime vacances

Prime transport selon le type de véhicules utilisés, prime vélo, et remboursement de 50 % du titre de transport en commun. Prime vacances calculée selon les modalités de la convention de la branche et versée 2 fois par an.

Développement des compétences

Au delà des formations et certifications technologiques, profitez de notre programme de montée en compétences de type TRG Academy et autres. Intégrez notre communauté d'experts qui se partagent régulièrement leurs savoir-faire et expérience.

Télétravail

En fonction de leur poste et s'ils le souhaitent, nos collaborateurs peuvent réaliser jusqu'à 50 % de leur temps de travail en télétravail.

Tickets restaurant

Carte ticket restaurant ou prime panier (en fonction du poste).

Protection sociale

Une protection sociale santé / prévoyance en faveur des collaborateurs Computacenter et leur famille.

CSE

Un CSE dynamique proposant des offres de divertissement, culturelles et sportives, des bons cadeaux de fin d'année ou encore des chèques vacances.

Politique cooptation

Une politique attractive récompensant les collaborateurs présentant de nouveaux talents, avec une prime à la clé.

Aide à l'insertion

Des partenariats avec Pôle Emploi pour faciliter l'insertion des personnes éloignées de l'emploi et/ou en reconversion professionnelle

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.

Nos partenaires de confiance

Processus de recrutement : quelles sont les étapes ?
Les étapes en détail
Du dépôt de la canditature jusqu'à la proposition d'emploi

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale. À ce titre, nous apprécions les candidatures déposées en ligne. Une fois votre dossier complété et déposé (documents téléchargés ainsi que vos prétentions salariales et vos disponibilités indiquées), voici les prochaines étapes :

  1. Dépôt de candidature : votre dossier de candidature est examiné avec respect et attention par le service recrutement ;
  2. Présélection : vous obtenez un premier contact téléphonique afin de valider les informations recueillies et nous expliquer quelles sont vos motivations ;
  3. Premier entretien : une fois l’étape de la présélection franchie, vous êtes invité à un entretien managérial qui nous permet d'apprécier vos compétences spécifiques liées au poste ;
  4. Tests et évaluations : selon le poste à pourvoir, il peut vous être demandé d'effectuer des tests complémentaires qui nous permettent d'évaluer vos compétences et vos connaissances ;
  5. Prise de décision : nous vous faisons un retour, qu’il soit positif ou négatif ;
  6. Proposition : si nous pensons que vous avez le profil pour intégrer notre communauté d’experts, nous vous ferons une proposition d’emploi.

La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.

Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d’ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l’épanouissement de chacun. Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets.

Rejoignez-nous. Votre équipe vous attend !

Une carrière à l’international, c’est possible !

Nous sommes un groupe international avec une organisation humaine où chaque personne peut s’épanouir et grandir. Au-delà du partage de bonnes pratiques entre collaborateurs du monde entier, vous pourrez solliciter une mobilité internationale.

Une carrière à l’international, c’est possible !