Administrateurs systèmes H/F

Computacenter France SAS • Bordeaux, Nantes • Techniciens - Ingénieurs

Bordeaux, Nantes

Rejoignez notre communauté

Dans le cadre du renouvellement de ses équipes Workplace, notre client recherche 2 Administrateurs systèmes H/F pour les sites de Mérignac (33) et Nantes (44).

Si vous avez le dynamisme, le goût du challenge et l'envie d'avancer avec nous, nous vous offrirons la possibilité de monter en compétences par le biais de formations certifiantes régulières et par une multitude d'opportunités. Vous correspondez à ce profil et vous partagez nos valeurs ? Alors vous ferez partie de notre avenir.

Votre environnement
La Direction Services Télécom, Réseau et Sécurité (STRS) est l’opérateur - intégrateur de télécommunication interne de notre client.

Il gère le réseau informatique de transport de données ainsi que les services associés et fiabilise l’accès sécurisé au SI du groupe.

Dans ce cadre, au sein du pôle Stratégie et Appui Technique, l’équipe Services Serveurs et Automatisation, répartie sur les sites de Mérignac et Nantes, a besoin de renfort pour couvrir l’intégralité du cycle de vie des infrastructures systèmes.


Les compétences visées sont les suivantes

  • Connaissances systèmes d’exploitation Windows et Linux Hardware serveurs
  • VMware
  • Sauvegarde
  • Cyberark
  • Scripting Bash, Ansible, PowerShell
  • Culture générale sécurité du SI

Vos missions

  • Vous aurez la charge de l’administration et exploitation du parc de serveurs de la STRS
  • Maintien en condition opérationnelle
  • Maintien en condition sécurité
  • Métrologie
  • Sauvegardes
  • Déploiement et mise en production des évolutions
  • Gestion du référentiel d’exploitation
  • Gestion des incidents de Niveau 1 et 2


Votre profil

  • Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience au sein d’un opérateur ou d’un grand groupe bancaire disposant d’infrastructures télécoms;
  • Vous êtes diplômé BAC+5 d'une école d'ingénieur;
  • Vous avez la connaissance des Best Practices ITIL (gestion des incidents, gestion des problèmes, gestion des changements et mises en production);
  • Vous êtes motivé par l’obtention de nouvelles certifications ;
  • Vous avez le sens du service et vous êtes réactif et organisé ;
  • Vous avez un bon niveau d’anglais ;


Ces petits plus qui font la différence

Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l’un des membres de notre communauté.

Prime transport, remboursement carte Navigo & prime vacances

Prime transport selon le type de véhicules utilisés, prime vélo, et remboursement de 50 % du titre de transport en commun. Prime vacances calculée selon les modalités de la convention de la branche et versée 2 fois par an.

Développement des compétences

Au delà des formations et certifications technologiques, profitez de notre programme de montée en compétences de type TRG Academy et autres. Intégrez notre communauté d'experts qui se partagent régulièrement leurs savoir-faire et expérience.

Télétravail

En fonction de leur poste et s'ils le souhaitent, nos collaborateurs peuvent réaliser jusqu'à 50 % de leur temps de travail en télétravail.

Tickets restaurant

Carte ticket restaurant ou prime panier (en fonction du poste).

Protection sociale

Une protection sociale santé / prévoyance en faveur des collaborateurs Computacenter et leur famille.

CSE

Un CSE dynamique proposant des offres de divertissement, culturelles et sportives, des bons cadeaux de fin d'année ou encore des chèques vacances.

Aide à l'insertion

Des partenariats avec Pôle Emploi pour faciliter l'insertion des personnes éloignées de l'emploi et/ou en reconversion professionnelle

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.

Nos partenaires de confiance

Processus de recrutement : quelles sont les étapes ?
Les étapes en détail
Du dépôt de la canditature jusqu'à la proposition d'emploi

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale. À ce titre, nous apprécions les candidatures déposées en ligne. Une fois votre dossier complété et déposé (documents téléchargés ainsi que vos prétentions salariales et vos disponibilités indiquées), voici les prochaines étapes :

  1. Dépôt de candidature : votre dossier de candidature est examiné avec respect et attention par le service recrutement ;
  2. Présélection : vous obtenez un premier contact téléphonique afin de valider les informations recueillies et nous expliquer quelles sont vos motivations ;
  3. Premier entretien : une fois l’étape de la présélection franchie, vous êtes invité à un entretien managérial qui nous permet d'apprécier vos compétences spécifiques liées au poste ;
  4. Tests et évaluations : selon le poste à pourvoir, il peut vous être demandé d'effectuer des tests complémentaires qui nous permettent d'évaluer vos compétences et vos connaissances ;
  5. Prise de décision : nous vous faisons un retour, qu’il soit positif ou négatif ;
  6. Proposition : si nous pensons que vous avez le profil pour intégrer notre communauté d’experts, nous vous ferons une proposition d’emploi.

La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.

Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d’ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l’épanouissement de chacun. Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets.

Rejoignez-nous. Votre équipe vous attend !

Une carrière à l’international, c’est possible !

Nous sommes un groupe international avec une organisation humaine où chaque personne peut s’épanouir et grandir. Au-delà du partage de bonnes pratiques entre collaborateurs du monde entier, vous pourrez solliciter une mobilité internationale.

Une carrière à l’international, c’est possible !