IT Expert Workplace H/F

Computacenter France SAS • Gonesse, Paris, Roissy • Consulting

Gonesse, Paris, Roissy

Rejoignez notre communauté

Computacenter, recherche pour le Consulting des Experts Workplace (H/F)

Votre environnement

L’équipe Consulting «Digital Me» opère sur l’ensemble du territoire national et permet à nos clients d’anticiper les défis liés à la modernisation du poste de travail, par une approche « Modern Management » de son SI, , la collaboration, «l’Analytics», «l’automation».
Dans ce contexte, l’Expert Workplace H/F met à profit son large spectre technique pour : définir, installer et mettre en œuvre les solutions proposées par Computacenter.
Il intervient ainsi dans le cadre de projets ou de missions riches et variés et est garant de la qualité d’exécution des prestations en contribuant fortement au niveau de satisfaction des clients.
L’étendue des missions et des compétences à acquérir assurent des possibilités d’évolution selon ses aspirations.

Vos missions

Installation et mise en production – Conseil, assistance et transfert de compétences

  • Met en œuvre les solutions élaborées par nos équipes avant-ventes dans le respect des conditions et délais contractuels
  • Organise le déroulement de sa mission et s’assure des prérequis nécessaires à son intervention
  • Rédige la documentation technique (HLD, LLD) associée à sa prestation dans le formalisme défini
  • Assure, en interne et en externe, un rôle de conseil et de support sur ses domaines d’expertise
  • Assure, dans le cadre de ses prestations, le transfert de compétences et/ou la formation auprès des clients
  • Participe aux actions de design et d’architecture.

Développement des compétences et du partage documentaire

  • Actualise ses connaissances et certifications techniques par la veille technologique
  • Participe à des évènements partenaires et construit un réseau relationnel dans son domaine technologique
  • Participe activement à la vie du service en reportant le détail de son activité dans le respect des règles et du formalisme de l’entreprise
  • Elabore et/ou met à jour les référentiels métiers
  • Développe la capitalisation d’expérience et technologique

Compétences

  • Vous maîtrisez la mise en œuvre de plusieurs des sujets suivants :
  • Windows 11 Migration / Evergreen
  • Sécurité : Sécurisation AD, antivirus, Endpoint Security...
  • Collaboration : Migration Office 365, Teams, Mise en œuvre de Teams meeting room, User Adoption
  • Transformation du poste de travail : Modern Management Readiness assessment, Autopilot / Intune /WS1, Apple (APS), Modern Apps
  • Analytics : tool integration capabilities, Data analyse
  • Vous êtes dotés de capacités rédactionnelles pour des écrits techniques clairs, précis et exhaustifs.

Votre profil

  • Vous êtes un expert disposant d’une expérience de 5 à 10 ans. Vous maitrisez plusieurs solutions technologiques, dans le domaine de la gestion du poste de travail, la collaboration, la mobilité, que vous avez pu manipuler au cours de missions d’expertise nombreuses et reconnues (implémentation, support, mode projet). Vous savez appréhender des projets complexes et sensibles et votre expertise est validée par des certifications.
  • Au travers de cette expérience, vous êtes reconnu comme référent par l’industrie et la communauté. Par ailleurs, cette expérience vous permet d’apporter une expertise dans des contextes techniques étendus, complexes ou sensibles, impliquant plusieurs technologies.
  • Vous aimez le travail d’équipe mais vous êtes autonome et votre sens de l’organisation est crucial pour la réussite de la mission. Nos outils et moyens (télétravail, voiture de fonction) sont au service de la gestion de votre planning.
  • Vous savez collaborer avec des équipes nationales.
  • A minima votre anglais est professionnel.

Ces petits plus qui font la différence

Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l’un des membres de notre communauté.

Prime transport, remboursement carte Navigo & prime vacances

Prime transport selon le type de véhicules utilisés, prime vélo, et remboursement de 50 % du titre de transport en commun. Prime vacances calculée selon les modalités de la convention de la branche et versée 2 fois par an.

Développement des compétences

Au delà des formations et certifications technologiques, profitez de notre programme de montée en compétences de type TRG Academy et autres. Intégrez notre communauté d'experts qui se partagent régulièrement leurs savoir-faire et expérience.

Télétravail

En fonction de leur poste et s'ils le souhaitent, nos collaborateurs peuvent réaliser jusqu'à 50 % de leur temps de travail en télétravail.

Tickets restaurant

Carte ticket restaurant ou prime panier (en fonction du poste).

Protection sociale

Une protection sociale santé / prévoyance en faveur des collaborateurs Computacenter et leur famille.

CSE

Un CSE dynamique proposant des offres de divertissement, culturelles et sportives, des bons cadeaux de fin d'année ou encore des chèques vacances.

Aide à l'insertion

Des partenariats avec Pôle Emploi pour faciliter l'insertion des personnes éloignées de l'emploi et/ou en reconversion professionnelle

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.

Nos partenaires de confiance

Processus de recrutement : quelles sont les étapes ?
Les étapes en détail
Du dépôt de la canditature jusqu'à la proposition d'emploi

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale. À ce titre, nous apprécions les candidatures déposées en ligne. Une fois votre dossier complété et déposé (documents téléchargés ainsi que vos prétentions salariales et vos disponibilités indiquées), voici les prochaines étapes :

  1. Dépôt de candidature : votre dossier de candidature est examiné avec respect et attention par le service recrutement ;
  2. Présélection : vous obtenez un premier contact téléphonique afin de valider les informations recueillies et nous expliquer quelles sont vos motivations ;
  3. Premier entretien : une fois l’étape de la présélection franchie, vous êtes invité à un entretien managérial qui nous permet d'apprécier vos compétences spécifiques liées au poste ;
  4. Tests et évaluations : selon le poste à pourvoir, il peut vous être demandé d'effectuer des tests complémentaires qui nous permettent d'évaluer vos compétences et vos connaissances ;
  5. Prise de décision : nous vous faisons un retour, qu’il soit positif ou négatif ;
  6. Proposition : si nous pensons que vous avez le profil pour intégrer notre communauté d’experts, nous vous ferons une proposition d’emploi.

La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.

Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d’ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l’épanouissement de chacun. Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets.

Rejoignez-nous. Votre équipe vous attend !

Une carrière à l’international, c’est possible !

Nous sommes un groupe international avec une organisation humaine où chaque personne peut s’épanouir et grandir. Au-delà du partage de bonnes pratiques entre collaborateurs du monde entier, vous pourrez solliciter une mobilité internationale.

Une carrière à l’international, c’est possible !