GTS Partner Manager H/F

Computacenter France SAS • Antony, Paris, Roissy

Antony, Paris, Roissy

Rejoignez notre communauté

Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un Partner Manager H/F en CDI sur la région parisienne.

Votre environnement

Rattaché au Category Manager, vous établissez et développez une relation de travail forte avec les partenaires de votre périmètre auprès de qui vous négociez les meilleurs programmes de rémunération afin d’optimiser la profitabilité de l’entreprise. Vous contribuez à la promotion des ventes et pilotez les activités financées à travers les fonds alloués par votre partenaire.

Vos missions

Relation partenaires

Être l’interlocuteur(trice) clé entre le partenaire et la direction ;
Animer les actions commerciales et assurer un suivi opérationnel fluide ;
Aligner les processus et outils internes avec ceux du partenaire ;
Définir et mettre en œuvre un plan de développement commun.

Gestion financière & support aux ventes
Optimiser la rentabilité via la négociation de conditions d’achat avantageuses ;
Soutenir les équipes commerciales dans la structuration des deals majeurs ;
Participer aux négociations stratégiques aux côtés des Category Managers.

Marketing & animation des programmes
Gérer les fonds marketing partenaires et leur bon déploiement ;
Valoriser Computacenter à travers des actions de promotion ciblées ;
Assurer la diffusion des informations commerciales et programmes de formation.

Votre profil

Expérience confirmée dans un environnement commercial exigeant ;
Solide connaissance du secteur IT et de ses acteurs clés ;
Aisance relationnelle, sens de la négociation et capacité d’analyse ;
Maîtrise des outils informatiques (MS Office) ;
Très bon niveau d’anglais (écrit, oral) ;
Goût pour les chiffres et la gestion budgétaire.

Ces petits plus qui font la différence

Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l’un des membres de notre communauté.

Prime transport, remboursement carte Navigo & prime vacances

Prime transport selon le type de véhicules utilisés, prime vélo, et remboursement de 50 % du titre de transport en commun. Prime vacances calculée selon les modalités de la convention de la branche et versée 2 fois par an.

Développement des compétences

Au delà des formations et certifications technologiques, des programmes d'universités, de coachings et de mentorats sont mis en place par métier.

Télétravail

En fonction de leur poste et s'ils le souhaitent, nos collaborateurs peuvent réaliser jusqu'à 50 % de leur temps de travail en télétravail.

Tickets restaurant

Carte ticket restaurant ou prime panier (en fonction du poste).

Protection sociale

Une protection sociale santé / prévoyance en faveur des collaborateurs Computacenter et leur famille.

CSE

Un CSE dynamique proposant des offres de divertissement, culturelles et sportives, des bons cadeaux de fin d'année ou encore des chèques vacances.

Politique cooptation

Une politique attractive récompensant les collaborateurs présentant de nouveaux talents, avec une prime à la clé.

Un groupe international

Profitez d'une communauté interne dynamique et investie pour partager avec vos pairs.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.

Nos partenaires de confiance

Processus de recrutement : quelles sont les étapes ?

Les étapes en détail

Du dépôt de la canditature jusqu'à la proposition d'emploi

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale. À ce titre, nous apprécions les candidatures déposées en ligne. Une fois votre dossier complété et déposé (documents téléchargés ainsi que vos prétentions salariales et vos disponibilités indiquées), voici les prochaines étapes :

Dépôt de candidature : votre dossier de candidature est examiné avec respect et attention par le service recrutement ;
Présélection : vous obtenez un premier contact téléphonique afin de valider les informations recueillies et nous expliquer quelles sont vos motivations ;
Premier entretien : une fois l’étape de la présélection franchie, vous êtes invité à un entretien managérial qui nous permet d'apprécier vos compétences spécifiques liées au poste ;
Tests et évaluations : selon le poste à pourvoir, il peut vous être demandé d'effectuer des tests complémentaires qui nous permettent d'évaluer vos compétences et vos connaissances ;
Prise de décision : nous vous faisons un retour, qu’il soit positif ou négatif ;
Proposition : si nous pensons que vous avez le profil pour intégrer notre communauté d’experts, nous vous ferons une proposition d’emploi.

La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.

Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d’ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l’épanouissement de chacun. Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets.

Rejoignez-nous. Votre équipe vous attend !

Une carrière à l’international, c’est possible !

Nous sommes un groupe international avec une organisation humaine où chaque personne peut s’épanouir et grandir. Au-delà du partage de bonnes pratiques entre collaborateurs du monde entier, vous pourrez solliciter une mobilité internationale.