Assistant logistique & transports en alternance H/F

Computacenter France SAS • Gonesse • Logistique - Entrepot

Gonesse

Rejoignez notre communauté
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Assistant Logistique et Transport en alternance H/F rattaché à notre site de Gonesse (95).

Votre environnement

Intégré(e) à l’équipe Transport, vous contribuerez à l’optimisation des processus logistiques et de gestion des transports. Cette alternance vous permettra d’acquérir des compétences concrètes et théoriques dans un environnement dynamique et stimulant.

Vos missions

Suivi des flux de marchandises

Planifier et assurer le suivi des expéditions ;
Mettre à jour les bases de données logistiques liées au transport.

Organisation & optimisation des transports

Actualiser les grilles tarifaires (rate cards) en fonction des évolutions annuelles ;
Mettre à jour les outils de gestion de cotation ;
Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés au transport.

Amélioration continue

Participer au déploiement du nouveau module SAP (Logistique & Transport) : formation, tests et mise en œuvre ;
Contribuer à l’implémentation du TMS Groupe Computacenter (GTTE) ;
Analyser les processus logistiques existants pour en identifier les axes d’optimisation ;
Proposer des actions pour améliorer la qualité des services.

Votre profil

Vous préparez un BTS GTLA (Gestion des Transports et Logistique associée) ;
Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la logistique (ERP, pack Office, etc.) ;
Vous avez des connaissances de base en réglementation du transport ;
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;
Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer efficacement ;
Vous avez un bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé).

Ces petits plus qui font la différence

Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l’un des membres de notre communauté.

Prime transport, remboursement carte Navigo & prime vacances

Prime transport selon le type de véhicules utilisés, prime vélo, et remboursement de 50 % du titre de transport en commun. Prime vacances calculée selon les modalités de la convention de la branche et versée 2 fois par an.

Développement des compétences

Au delà des formations et certifications technologiques, des programmes d'universités, de coachings et de mentorats sont mis en place par métier.

Télétravail

En fonction de leur poste et s'ils le souhaitent, nos collaborateurs peuvent réaliser jusqu'à 50 % de leur temps de travail en télétravail.

Tickets restaurant

Carte ticket restaurant ou prime panier (en fonction du poste).

Protection sociale

Une protection sociale santé / prévoyance en faveur des collaborateurs Computacenter et leur famille.

CSE

Un CSE dynamique proposant des offres de divertissement, culturelles et sportives, des bons cadeaux de fin d'année ou encore des chèques vacances.

Politique cooptation

Une politique attractive récompensant les collaborateurs présentant de nouveaux talents, avec une prime à la clé.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.

Accompagnement de nos futurs talents

Des tuteurs engagés et un lien fort entre les écoles et l'entreprise, et une communauté de futurs talents dynamique et impliquée

Santé et bien-être

De nombreux programmes mis en place autour de la santé et du bien-être (application mobile santé, ligne d'écoute, semaine de la QVT,…)

Nos partenaires de confiance

Processus de recrutement : quelles sont les étapes ?

Les étapes en détail

Du dépôt de la canditature jusqu'à la proposition d'emploi

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale. À ce titre, nous apprécions les candidatures déposées en ligne. Une fois votre dossier complété et déposé (documents téléchargés ainsi que vos prétentions salariales et vos disponibilités indiquées), voici les prochaines étapes :

Dépôt de candidature : votre dossier de candidature est examiné avec respect et attention par le service recrutement ;
Présélection : vous obtenez un premier contact téléphonique afin de valider les informations recueillies et nous expliquer quelles sont vos motivations ;
Premier entretien : une fois l’étape de la présélection franchie, vous êtes invité à un entretien managérial qui nous permet d'apprécier vos compétences spécifiques liées au poste ;
Tests et évaluations : selon le poste à pourvoir, il peut vous être demandé d'effectuer des tests complémentaires qui nous permettent d'évaluer vos compétences et vos connaissances ;
Prise de décision : nous vous faisons un retour, qu’il soit positif ou négatif ;
Proposition : si nous pensons que vous avez le profil pour intégrer notre communauté d’experts, nous vous ferons une proposition d’emploi.

La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.

Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d’ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l’épanouissement de chacun. Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets.

Rejoignez-nous. Votre équipe vous attend !

Une carrière à l’international, c’est possible !

Nous sommes un groupe international avec une organisation humaine où chaque personne peut s’épanouir et grandir. Au-delà du partage de bonnes pratiques entre collaborateurs du monde entier, vous pourrez solliciter une mobilité internationale.