Fournisseur indépendant de technologies et de services, nous sommes organisés en familles de métiers allant de la technologie aux ressources humaines. Soit autant de possibilités professionnelles à découvrir. Cet espace vous permet de mieux connaître nos métiers, d'accéder à l'ensemble des postes ouverts chez nous et de postuler. Découvrez-les en naviguant dans nos différentes familles ou en accès direct via le bouton “accès direct à nos offres d'emploi".
La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.
40 emplois ouverts
Accès direct à nos offres d'emploiDécouvrez le poste qui vous convient
Informatique / Technologie
Commerce / Avant-vente
Gestion des partenaires / Achat / Logistique
Fonctions supports et autres
Early Careers / Débuts de carrière
Service Desk
Gestion de projet / Pilotage de contrat
Computacenter France en chiffres clés
Effectif
Type de contrat
Anncienneté
Découvrez-nous. Le plus humain des leaders de la tech
« Si les meilleurs décident de nous suivre, ce n’est certainement pas un hasard ».
Réalisée par nos propres collaborateurs, dans nos propres locaux, cette vidéo vous fait découvrir les personnes qui font de nous ce que nous sommes. « Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets »
Frank Royer - Directeur des Ressources Humaines France
« Chez nous, rien n’est plus important que celles et ceux qui composent nos équipes et accompagnent nos clients dans leurs projets technologiques. Ils sont le cœur battant de notre entreprise. Notre communauté de talents, par sa diversité d’expertises et de compétences, est notre plus grande force. Ensemble, au bénéfice de tous et du développement de chacun. Ensemble, vers la réussite. »
Ces petits plus qui font la différence
Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l’un des membres de notre communauté.
Télétravail
En fonction de leur poste et s'ils le souhaitent, nos collaborateurs peuvent réaliser jusqu'à 50 % de leur temps de travail en télétravail.
Politique diversité & inclusion
De nombreux accords passés et actions réalisées pour promouvoir la diversité (égalité H/F, génération, handicap, diversité culturelle, etc.).
Développement des compétences
Le développement professionnel et l’acquisition de nouvelles compétences sont des axes prioritaires pour nous. En 2022, 4,2 % du budget de notre masse salariale a été dédié à la formation. Au-delà des formations et certifications technologiques, des programmes de coachings et mentorats sont mis en place.
Prime transport, remboursement carte Navigo & prime vacances
Prime transport selon le type de véhicules utilisés, prime vélo, et remboursement de 50 % du titre de transport en commun. Prime vacances calculée selon les modalités de la convention de la branche et versée 2 fois par an.
Epargne salariale & prime d'intéressement
Une prime annuelle d’intéressement selon les résultats de l’entreprise & des dispositifs PEE et PERCO ouverts aux collaborateurs.
Politique cooptation
Une politique attractive récompensant les collaborateurs présentant de nouveaux talents, avec une prime à la clé.
Mobilité interne
20 % des postes pourvus via la mobilité interne verticale et horizontale.
Un groupe international
Profitez d'une communauté interne dynamique et investie pour partager avec vos pairs.
Santé et bien-être
De nombreux programmes mis en place autour de la santé et du bien-être (application mobile santé, ligne d'écoute, semaine de la QVT, etc.).
Reconnaissance et récompense
Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.
La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.
Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d’ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l’épanouissement de chacun. Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets.
Rejoignez-nous. Votre équipe vous attend !
3 bonnes raisons de nous rejoindre
Façonnez avec nous le monde digital de demain
Ici, on accompagne nos clients à tirer parti des technos et visions les plus avancées et on travaille sur des sujets de pointe avec les plus grands noms de la Tech. Ici, on regarde devant nous pour concevoir le monde digital de demain.
Ici, le moteur c’est l’humain
Nous sommes convaincus qu’il faut faire évoluer nos talents dans les meilleures conditions pour qu’ils expriment tout leur potentiel. Chez nous, les relations sont simples, directes et sincères. Nous vivons bien ensemble. Vous verrez.
La liberté d’aller plus loin
La performance est reconnue et l’envie aussi ! Venez découvrir de nouveaux métiers et projets, évoluer vers des fonctions de managers, devenir un expert de référence. Accélérateur de talents, nous nous investissons pour vous faire grandir.
Des opportunités à travers le monde
Nous adressons nos clients dans plus de 8 pays. Nous réalisons des opérations nearshore/offshore dans 8 autres. Nos activités s’étendent dans plus de 70 pays à travers le monde. Nous comptons plus de 20 000 collaborateurs.
Vous recherchez un poste à l’international ? Consultez directement les offres sur notre site mondial!