- Sicherstellung eines effektiven Ressourcenmanagements und Steuerung der Personalplanung von A bis Z
- Ansprechperson der verantworteten Services für die internen und externen Kunden
- Verantwortung für die Kundenzufriedenheit und Einhaltung der vereinbarten Servicelevel
- Erarbeitung von Personalentwicklungsplänen und Führen von Zielgesprächen
- Hinterfragen von bestehenden Prozessen und Vorantreiben von Veränderungen zur Wettbewerbssteigerung